… comma 4, D.Lgs. n. 23 del 2015, che ricomprende, altresì, tutte le ipotesi di inidoneità, per infermità sopravvenuta, alle mansioni. In particolare, premesso che il licenziamento del ricorrente è sog…...
…5). E ciò in estensione di un fondamentale arresto di legittimità, secondo cui la sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…rofessionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori, posto che non ogni situazione di infermità fisica che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni di assegnazione risulta "ex se"riconducib…...
…a 03.09.2016; che in data 05.04.2017 il medico INAIL competente dichiarava la cessazione dell' infermità; che con raccomandata del 02.10.2017 ricevuta dalla C.XXXXX G.XXX srl in data 04.10.2017, rappr…...
…o affermato in materia dalla Cassazione, SSUU 7755/1998 secondo cui: " in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato mot…...
… la legittimità del licenziamento per impossibilità della prestazione dovuta alla sopravvenuta infermità permanente della lavoratrice ed all' impossibilità di reimpiego della stessa nell' ambito dell'…...
…ri compiti, ha facoltà di risolvere il rapporto di lavoro. E infatti: "in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato mot…...
…e essere addetto a mansioni diverse e di pari livello. Ancora, si precisa che "La sopravvenuta infermità permanente del lavoratore integra un giustificato motivo oggettivo di recesso del datore di lav…...
